Les taux d’accident du travail : Mise à jour 2024 Les taux 2024 ont été publiés au journal officiel et chaque employeur est notifié de son nouveau taux début janvier par la CRAM (caisse régionale d’assurance maladie). Retrouvez la liste des taux d’accidents du travail 2024 ci-dessous : Le SMIC Lire la suite…
Les taux d’accident du travail : Mise à jour 2023 Les taux 2023 ont été publiés au journal officiel et chaque employeur est notifié de son nouveau taux début janvier par la CRAM (caisse régionale d’assurance maladie). Retrouvez la liste des taux d’accidents du travail 2023 ci-dessous : Le SMIC Lire la suite…
Le taux horaire brut du SMIC est de 10,85€ brut (au lieu de 10,57 €), depuis le 1er mai 2022, ce qui représente un salaire mensuel de 1 645,58 € brut, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Quelle sont les principales conséquences de cette évolution pour la gestion des paies? Augmentation du taux Lire la suite…
Les taux d’accident du travail : mise à jour 2022 Les taux 2022 ont été publiés au journal officiel et chaque employeur est notifié de son nouveau taux début janvier par la CRAM (caisse régionale d’assurance maladie). Retrouvez la liste des taux d’accidents du travail 2022 ci-dessous : Par ailleurs, Lire la suite…
Il est encore temps de verser la prime PEPA au titre de l’exercice 2021. Voici les principaux points à retenir: Date limite de versement de la prime PEPA au titre de 2021 entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022 Montant exonéré de cotisations et d’impôt sur le Lire la suite…
Définition L‘indemnité d’inflation est une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire de 100 € à la charge de l’état qui sera versée à 38 millions de personnes résidant en France afin de préserver leur pouvoir d’achat face à l’inflation constatée fin 2021. Les employeurs doivent verser cette « prime » qui sera intégralement Lire la suite…
Le taux horaire brut du SMIC est de 10,48€ brut, depuis le 1er octobre 2021, ce qui représente un salaire mensuel de 1.589,47€ brut, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Quelle sont les principales conséquences de cette évolution pour les gestionnaires de paie? Augmentation du taux horaire des salariés payés au SMIC. Les Lire la suite…