Jours ouvrés et ouvrables janvier 2024
- 22 jours ouvrés
- 26 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables février 2024
- 21 jours ouvrés
- 25 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables mars 2024
- 21 jours ouvrés
- 26 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables avril 2024
- 21 jours ouvrés
- 25 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables mai 2024
- 19 jours ouvrés
- 23 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables juin 2024
- 20 jours ouvrés
- 25 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables juillet 2024
- 23 jours ouvrés
- 27 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables août 2024
- 21 jours ouvrés
- 26 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables septembre 2024
- 21 jours ouvrés
- 25 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables octobre 2024
- 23 jours ouvrés
- 27 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables novembre 2024
- 19 jours ouvrés
- 24 jours ouvrables
Jours ouvrés et ouvrables décembre 2024
- 21 jours ouvrés
- 25 jours ouvrables
Qu’est-ce qu’un jour ouvré
Un jour ouvré est un jour de la semaine où les bureaux et les entreprises sont ouverts et en activité. En France, les jours ouvrés sont du lundi au vendredi. Les jours ouvrés sont des jours normaux de travail, contrairement aux jours fériés ou aux week-ends.
Dans la plupart des cas, les jours ouvrés sont simplement les 5 jours de la semaine où l’on travaille. Mais pour les entreprises , les jours ouvrés peuvent être un peu plus compliqués que cela.
Pourquoi est-il important de savoir si un jour est ouvré ou non ?
Il est important de savoir si un jour est ouvré ou non, car cela peut avoir des conséquences sur votre entreprise. Si vous ne savez pas si un jour est ouvré, vous risquez de ne pas être en mesure de fournir les services que vous avez promis, ce qui peut nuire à votre réputation. De plus, si vous ne savez pas si un jour est ouvré, vous risquez de ne pas être en mesure de planifier efficacement votre temps et vos activités, ce qui peut impacter négativement votre activité.
Qu’est-ce qu’un jour ouvrable
Les jours ouvrables correspondent à tous les jours de la semaine qui peuvent potentiellement être travaillés sauf le dimanche (repos hebdomadaire) et les jours fériés (soit du lundi au samedi). Les dimanches et les jours fériés en sont exclus car ils sont considérés comme des jours de repos. Il y a donc 6 jours ouvrables dans une semaine dite “ordinaire”, c’est à dire qui ne contient pas de jour férié.
Cette notion permet de calcul les délais de livraison; les jours d’ouverture d’une entreprise, les congés payés selon le régime légal… (la convention collective peut prévoir un décompte en jours ouvrés)