Description
Comment retraiter les arrêts maladie en paie
Le calcul du maintien de salaire d’un salarié en maladie dépend de plusieurs facteurs dont notamment:
- la durée de l’arrêt de travail
- la convention collective applicable à l’entreprise
- l’ancienneté du salarié
- l’indemnisation par la sécurité sociale
Dans cette formation, nous aborderons tous les points essentiels pour gérer cette situation
Détail de la formation
Conditions Préalables
- L’envoi de l’arrêt de travail médical ou d’un bulletin d’hospitalisation
- Les délais de transmission : Assurer une gestion rigoureuse des arrêts maladie
- Non-transmission de l’arrêt de travail : Conséquences et prévention
Formalités à effectuer par l’employeur
- Attestation de salaire via la DSN – Déclaration sociale nominative
Paiement des indemnités journalières de sécurité sociale
- Conditions d’indemnisation : Activité minimale du salarié
- Délai de carence
- Paiement des IJSS : Subrogation et choix de paiement
Répercussions sur la fiche de paie et les droits du salarié
- Impact des absences maladie sur les droits du salarié
- Obligation de maintien de salaire
- Impact sur l’acquisition des congés en cas d’arrêt maladie
Exercices d’application
- Maintien du salaire en brut ou en net
- Calcul du délai de carence et de la période de maintien de salaire
- Comment déduire l’absence du salarié
- Calculer les ijss
- Maintien de salaire en brut sans subrogation
- Maintien de salaire en brut avec subrogation
- Maintien de salaire en net sans subrogation
- Maintien de salaire en net avec subrogation
Zaineb –
concept complexe mais bien expliqué
Régis –
Formation suffisamment claire pour que je comprenne comment faire avec les arrêts de travail
Assya –
Très bonne formation bien expliquée