Paramètres du bulletin de paie Employeur : moins de 11 salariés Salarié : Statut : cadre Horaire : 35 heures hebdomadaires Période : juin 2022 Rémunération : taux horaire brut 25 € Cotisations : prévoyance et mutuelle Taux du prélèvement Lire la suite…
Qui peut embaucher un CDD saisonnier? Toutes les entreprises ne sont pas en mesure d’embaucher un cdd saisonnier, cela est réservé à certains secteurs d’activités qui sont notamment: Les exploitations agricoles Les hôtels et restaurants Les parcs d’attractions et de Lire la suite…
Paramètres du bulletin de paie Employeur : moins de 11 salariés Salarié : Statut : non cadre Horaire : 39 heures hebdomadaires Période : juin 2022 Rémunération : SMIC Heures supplémentaires : non imposables et réduction de cotisations sociales salariales Lire la suite…
Si vous avez décidé d’accueillir un stagiaire, sachez que vous devez respecter un certain nombre d’obligations qui seront différentes selon la durée du stage. Qui peut embaucher un stagiaire? Toute entreprise, qu’elle soit publique ou privée peut « embaucher » un stagiaire. Lire la suite…
Gérer la periode d essai Le contrat de travail comprend généralement une période d’essai, ayant vocation à permettre aux deux parties, l’employeur et le salarié, de faire un test avant que le contrat de travail soit pleinement engagé. Régie par Lire la suite…
Tous les salariés peuvent-ils bénéficier du télétravail? Le télétravail n’est pas envisageable pour tous les salariés et ce, pour des raisons parfois évidentes. Par exemple, les métiers manuels ne peuvent pas effectuer leurs tâches à distance. Cela est également le Lire la suite…
Quelles sont les conditions pour renouveler un CDD Certaines conditions doivent être réunies pour avoir la possibilité de renouveler un contrat à durée déterminée. Ces conditions sont les suivantes : La possibilité du renouvellement doit avoir été prévue par le Lire la suite…
Jour férié travaillé par le salarié, jour férié chômé, qui tombe pendant un jour de repos ou pendant une période de prise de congés payés…. autant de points qui posent questions, auxquelles nous allons répondre. Définition d’un jour férié = Lire la suite…
Le taux horaire brut du SMIC est de 10,85€ brut (au lieu de 10,57 €), depuis le 1er mai 2022, ce qui représente un salaire mensuel de 1 645,58 € brut, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Quelle sont les principales conséquences de Lire la suite…
QUI PEUT EMBAUCHER UN APPRENTI Toutes les entreprises du secteur privé peuvent accueillir des apprentis. Par conséquent, Les entreprises de travail temporaire ont également accès au contrat d’apprentissage. En plus du contrat d’apprentissage (avec des mentions spécifiques) il faudra prévoir un Lire la suite…
