Vie du contrat

Une fois signé pour sceller la relation entre le salarié et l’employeur, le contrat de travail peut être amené à évoluer et cela devra être matérialisé par un écrit.

En dehors des modalités contractuelles, la relation de travail est soumise à certaines obligations comme l’entretien professionnel ou à certains aléas comme les absences (congés payés, congés parental….) qu’il faut organiser.