Sommaire
Les activités couvertes par la convention collective de la métallurgie
La convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 (IDCC 3248) concerne notamment les activités ci-dessous :
- Sidérurgie ;
- Première transformation de l’acier ;
- Métallurgie et première transformation des métaux non ferreux ;
- Fonderie ;
- Travail des métaux ;
- Production de machines agricoles ;
- Production d’équipement industriel ;
- Fabrication de matériel de manutention, de matériel pour les mines, la sidérurgie, le génie civil ;
- Industrie de l’armement ;
- Fabrication de matériel électrique ;
- Fabrication d’équipement ménager ;
- Construction de véhicules automobiles et d’autres matériels de transport terrestre ;
- Etc…
La prime d’ancienneté de la convention collective de la métallurgie
Le montant de la prime d’ancienneté est variable selon l’horaire de travail. Il sera donc majoré en cas d’heures supplémentaires.
La prime d’ancienneté doit figurer sur une ligne distincte du bulletin de paie.
La prime d’ancienneté est calculée en appliquant, à la base de calcul spécifique du salarié multipliée par cent, le nombre d’années d’ancienneté de celui-ci dans l’entreprise, dans la limite de quinze ans.
La base de calcul spécifique est déterminée en multipliant la valeur du point correspondant à chaque classe d’emplois par un taux. Le taux est égal à:
- 1,45% dans la classe d’emplois 1
- 1,6% dans la classe d’emplois 2
- 1,75% dans la classe d’emplois 3
- 1,95% dans la classe d’emplois 4
- 2,2% dans la classe d’emplois 5
- 2,45% dans la classe d’emplois 6
- 2,6% dans la classe d’emplois 7
- 2,9% dans la classe d’emplois 8
- 3,3% dans la classe d’emplois 9
- 3,8% dans la classe d’emplois 10
La formule de calcul est : ([base de calcul spécifique] × 100) × nombre d’années d’ancienneté (maximum 15)
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