Après la naissance d’un enfant, sous conditions d’avoir au moins 1 an d’ancienneté, le père ou la mère peut prendre un congé parental à temps plein ou à temps partiel. A temps plein, aucun salaire ne sera perçu et à temps partiel, il sera Lire la suite…
Quelles règles pour la gestion des congés payés et des RTT pendant l’activité partielle? La mise en activité partielle suspend le contrat de travail du salarié mais celui-ci conserve certains droits et notamment ceux relatifs aux congés payés. Ainsi les Lire la suite…
Le télétravail ou travail en distanciel est un aménagement du travail grâce auquel le salarié peut exercer régulièrement et volontairement son activité professionnelle qui aurait pu être exécutée dans les locaux de l’entreprise ou en dehors (espace de coworking par exemple). Pour Lire la suite…
Les points essentiels à connaître avant d’embaucher un salarié, les formalités administratives à accomplir, accompagné d’un guide gratuit à télécharger
Pour les cadres qui ont signé une convention de forfait en jours, celle-ci régit leur temps de travail effectif mais également leurs RTT. Le nombre de RTT varie chaque année car il est calculé selon 3 éléments variables : -Le Lire la suite…
Savoir déterminer la convention collective applicable à l’entreprise et savoir quand l’appliquer.
Recevoir un chèque cadeau de son employeur est toujours un heureux moment pour le salarié. Marque de reconnaissance, il est un élément de la rémunération tout en étant exonéré de cotisations sociales. Comment fonctionne le système des chèques cadeaux en Lire la suite…