Description
CONDITIONS POUT RENOUVELER UN CDD
Le contrat à durée déterminée (CDD) peut être renouvelé si certaines conditions sont respectées :
- Le contrat initial doit prévoir le renouvellement
- Le renouvellement doit faire l’objet d’un avenant écrit avant la fin du contrat
- Le CDD ne peut être renouvelé que deux fois dans la même entreprise(sauf mention contraire de la convention collective de branche)
DELAI DE CARENCE ENTRE DEUX CDD
Pour recourir à un nouveau CDD avec le même salarié, il faut respecter un délai de carence. Sauf dispositions conventionnelles (ou accord collectif de branche/d’entreprise/d’établissement) différentes, les délais de carence sont les suivants:
- Durée totale du CDD (renouvellement inclus) : moins de 14 jours, le délai de carence sera : La moitié de la durée du CDD
- Durée totale du CDD (renouvellement inclus) : 14 jours et plus, le délai de carence sera : Le tiers de la durée du CDD
La durée du CDD étant décomptée en jours calendaires et le délai de carence en jours d’ouverture de l’entreprise.
A NOTER : dans le cadre du remplacement du salarié absent et des emplois saisonniers, Il est possible de conclure des CDD successifs avec le même salarié et sans délai de carence.
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