exemples de fiches de paie
La prime d’intéressement est obligatoirement versée au plus tard le dernier jour du 5ème mois suivant la clôture de l’exercice. Le salarié a un délai de 15 jours après avoir été informé du montant de la prime d’intéressement pour en demander le versement immédiat. À défaut, elle est automatiquement versée sur un plan Lire la suite…
Le salarié en contrat d’apprentissage suit une formation diplômante dans le cadre d’un contrat particulier durant lequel il alterne périodes en centre de formation et périodes en entreprise. Exemple de calcul du salaire d’un apprenti Période : janvier 2024 Cadre juridique : code du travail Employeur : moins de 11 Lire la suite…
Comment présenter le bulletin de salaire Paramètres du salaire Calculs préparatoires Présentation sur les fiches de paie 1er bulletin avant déduction des heures d’absence 2nd bulletin après déduction des heures d’absence pour maladie 3éme bulletin avec maintien du salaire
Le contrat de professionnalisation qui permet d’alterner périodes de formation et périodes d’apprentissage en entreprise, présente certains avantages en terme d’aide à l’embauche et de cotisations (sous conditions). Exemple de calcul du salaire d’un salarié en contrat de professionnalisation Période : janvier 2024 Cadre juridique : code du travail (pas Lire la suite…
En 2024, les heures supplémentaires présentent toujours plusieurs avantages : Exemple de décompte des heures supplémentaires Période : janvier 2024 Cadre juridique : code du travail (pas de convention collective applicable) Horaire de travail : 35 heures hebdomadaires réparties également du lundi au vendredi Heures supplémentaires effectuées : 10 heures Lire la suite…
La gratification du stagiaire est exonérée de cotisations, mais uniquement dans une certaine limite. Cette limite correspond au nombre d’heures réellement effectuées multiplié par la gratification horaire minimale (montant minimal pour les stages de plus de 2 mois) qui est de 4,05€ en 2023. Pour le calcul 2024, rendez-vous ICI. Lire la suite…
Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés dont l’activité fait partie de celles autorisées à recourir au cdd d’usage Statut : employé saisonnier non-cadre, en contrat à durée déterminée d‘usage d’une durée d’un mois Période : janvier 2024 Rémunération : taux horaire brut 14 € Indemnités : congés Lire la suite…
Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés Statut : employé non-cadre, en contrat à durée déterminée d’une durée d’un mois Période : janvier 2024 Rémunération : taux horaire brut 16 € Indemnités : précarité et congés payés Imposition : abattement de 50% du smic (mensuel net imposable) pour Lire la suite…
Si le salarié a eu moins de 3 smic au cours des 12 derniers mois Employeur de moins de 11 salariés Prime de partage de la valeur : 1 500€ Un seul versement au mois de janvier 2024 Si le salarié a eu plus de 3 smic au cours des Lire la suite…
Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés Statut : employé non-cadre, commis de cuisine, Niveau II Echelon I Période : Janvier 2024 Rémunération : taux horaire brut 14 € Horaire : 39 heures par semaine, la convention collective de la restauration prévoit une majoration de 10% de la Lire la suite…
Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés Statut : VRP exclusif non cadre Période : janvier 2024 Rémunération : pourcentage sur chiffre d’affaires (avec respect de la rémunération minimale prévue dans le contrat), soit pour le mois 70 250€*4% = 2810€ Cotisations : mutuelle et option pour l’abattement Lire la suite…
Si la gratification du stagiaire dépasse le seuil de franchise (4,35 € de l’heure en 2024), alors l’établissement d’un bulletin de paie sera nécessaire. Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés Statut : stagiaire en entreprise (convention de stage de plus de deux mois) Période : janvier 2024, Lire la suite…
Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés Statut : mandataire (président) Période : janvier 2024 Rémunération : mensuelle brute 5 000 € Cotisations : prévoyance, mutuelle, ne cotise pas au chômage, taxe d’apprentissage et formation professionnelle continue Taux du prélèvement à la source : non personnalisé Présentation du Lire la suite…
Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés Statut : cadre Type de contrat : cdi Horaire : 35 heures hebdomadaires Heures supplémentaires : 10 heures à 25% non imposables et réduction de cotisations sociales salariales Période : janvier 2024 Rémunération : taux horaire brut 25 € Cotisations : Lire la suite…
Caractéristiques de l’exemple moins de 11 salariés Statut : non cadre Horaire : 35 heures hebdomadaires Période : janvier 2024 Rémunération : 1 900 € brut Taux du prélèvement à la source : non personnalisé Présentation du bulletin Version au 1er janvier 2024
Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés Statut : cadre (pour un salarié non cadre les cotisations diffèrent) Horaire : 35 heures hebdomadaires Période : janvier 2024 Rémunération : taux horaire brut 30 € Cotisations : prévoyance et mutuelle Taux du prélèvement à la source : non personnalisé Lire la suite…
Paramètres du bulletin de paie moins de 11 salariés Statut : non cadre Horaire : 39 heures hebdomadaires Période : janvier 2024 Rémunération : SMIC Heures supplémentaires : non imposables et réduction de cotisations sociales salariales Taux du prélèvement à la source : non personnalisé Présentation du bulletin
Les règles spécifiques au premier mai Le 1er mai est le seul jour férié qui doit obligatoirement être chômé (et payé) excepté dans les entreprises dont la nature de l’activité empêche la cessation de l’activité (dans les hôpitaux par exemple) et dans ce cas, la rémunération sera doublée. En effet, Lire la suite…
Spécificités du statut du VRP multicartes Le VRP multicartes est un salarié qui peut être embauché par plusieurs employeurs en même temps – contrairement au VRP exclusif. S’il travaille pour un seul employeur, sans exclusivité, il sera également « multicartes ». Sa rémunération est versée sur la base de commissions qui doivent Lire la suite…