Sommaire
Le contrat de professionnalisation qui permet d’alterner périodes de formation et périodes d’apprentissage en entreprise, présente certains avantages en terme d’aide à l’embauche et de cotisations (sous conditions).
Exemple de calcul du salaire d’un salarié en contrat de professionnalisation
Période : janvier 2024
Cadre juridique : code du travail (pas de convention collective)
Employeur : moins de 11 salariés
Salarié : moins de 21 ans titulaire d’un baccalauréat professionnel
Statut : Embauche en contrat de professionnalisation
Rémunération : 65 % du SMIC
Horaire : 35 heures hebdomadaires
Taux du prélèvement à la source : non personnalisé
Calculs préparatoires
Taux horaire : SMIC janvier 2024 * 65%, soit 11.65 * 65% = 7.57€
Salaire brut : 151.67 * 7.57 = 1 148.14€
- Présentation du bulletin :
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