Description
Le CDI à temps plein ne fait pas obligatoirement l’objet d’un écrit. Mais le plus souvent pour protéger l’employeur et le salarié, un contrat de travail écrit est signé et il doit alors comporter les mentions suivantes:
- Identité et adresse des parties
- Fonction et qualification professionnelle
- Lieu de travail
- La durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue
- Rémunération (salaire et primes)
- Congés payés
- Durée de la période d’essai
- Délais de préavis en cas de rupture du contrat
- Éventuellement, clause de non-concurrence, de mobilité
ATTENTION : si votre salarié est à temps partiel vous devez choisir le modèle spécifique CDI à temps partiel.
Tous nos documents sont proposés sous forme de modèle personnalisable et commenté, de manière à vous guider dans votre rédaction.
