Pendant cette crise sanitaire, un grand nombre de salariés sont amenés à travailler depuis leur domicile, ce nouveau mode de fonctionnement entraîne de nouvelles interrogations et notamment en matière de sécurité. Si un salarié se tord la cheville à son domicile pendant qu’il est en télétravail, cela est il est un accident de travail? La réponse est donnée sans équivoque par le code du travail, en effet l’article L1222-9 précise que “L’accident survenu sur le lieu où est exercé le télétravail pendant l’exercice de l’activité professionnelle du télétravailleur est présumé être un accident de travail”

Comme tout accident, une possibilité de contestation par l’employeur existe, mais l’exercice peut être compliqué. Quoiqu’il en soit, en cas d’accident survenu pendant le télétravail, l’employeur a les mêmes obligations que si l’accident était survenu dans les locaux de l’entreprise, à savoir transmettre une déclaration d’accident à la cpam dans les 48 heures et, en cas d’arrêt de travail, une attestation de salaire nécessaire au calcul des indemnités journalière auxquelles le salarié a droit.


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