Embaucher un salarié est un acte qui implique des obligations légales et des formalités administratives. Quelle que soit l’activité de l’entreprise, ou le type de contrat envisagé, (cdi, cdd temporaire…), cela s’avère être un engagement concret qu’il faut maîtriser.
Dans ce guide vous trouverez : Les points de réflexion avant l’embauche, le déroulement du recrutement puis concrètement les formalités à accomplir.