Éducation & Emploi

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Clémence Le Goffic 1 min de lecture

Une fois signé pour sceller la relation entre le salarié et l’employeur, le contrat de travail peut être amené à évoluer et cela devra être matérialisé par un écrit.

En dehors des modalités contractuelles, la relation de travail est soumise à certaines obligations comme l’entretien professionnel ou à certains aléas comme les absences (congés payés, congés parental….) qu’il faut organiser.

Clémence Le Goffic
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