Activité partielle – congés payés – RTT – second emploi
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Une pratique de plus en plus courante pour les salariés consiste à cumuler les emplois de manière simultanée afin d’améliorer […]
La portabilité est un droit prévu par la législation permettant aux salariés sortants de conserver, sous certaines conditions, leur couverture […]
Calculette indemnité compensatrice de congés payés Bulletin de paie – Matrice Excel (mise à jour juillet 2024) €9,99 HT
En cas de maladie ou d’accident, professionnel ou non, constaté par certificat médical, l’employeur verse au salarié, dans les conditions […]
L’ancienneté est calculée depuis l’embauche jusqu’à la date de rupture effective du contrat de travail, c’est à dire à la […]
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Les règles spécifiques au premier mai Le 1er mai est le seul jour férié qui doit obligatoirement être chômé (et […]
Qui peut embaucher un apprenti Toutes les entreprises du secteur privé peuvent accueillir des apprentis. Par conséquent, Les entreprises de travail […]