Clause de période probatoire

Mais quand faut-il prévoir une période probatoire avec votre salarié?

Pour tout changement de poste au sein de l’entreprise et que vous voulez tester les compétences de l’employé pour sa nouvelle fonction. Mais pour qu’elle soit valable, elle doit obligatoirement être écrite dans le contrat ou  l’avenant.

Pour formuler correctement cette modification, téléchargez notre modèle de clause de période probatoire, prêt à l’emploi, à insérer dans un contrat de travail ou dans un avenant.

Attention, une telle période peut être interdite par votre convention collective.