Éducation & Emploi
Comment payer le 1er mai au salarié (mise à jour 2023)
Les règles spécifiques au premier mai
Le 1er mai est le seul jour férié qui doit obligatoirement être chômé (et payé) excepté dans les entreprises dont la nature de l’activité empêche la cessation de l’activité (dans les hôpitaux par exemple) et dans ce cas, la rémunération sera doublée.
En effet, les autres jours fériés sont payés et chômés selon les conditions légales et conventionnelles en vigueur.
Consultante RH passionnée, j’accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs pratiques et le développement de stratégies RH innovantes.
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