Finance
Bulletin de paie d’un contrat de professionnalisation(mise à jour 2024)
Clémence Le Goffic
1 min de lecture
Le contrat de professionnalisation qui permet d’alterner périodes de formation et périodes d’apprentissage en entreprise, présente certains avantages en terme d’aide à l’embauche et de cotisations (sous conditions).
Exemple de calcul du salaire d’un salarié en contrat de professionnalisation
Période : janvier 2024
Cadre juridique : code du travail (pas de convention collective)
Employeur : moins de 11 salariés
Salarié : moins de 21 ans titulaire d’un baccalauréat professionnel
Statut : Embauche en contrat de professionnalisation
Rémunération : 65 % du SMIC
Horaire : 35 heures hebdomadaires
Taux du prélèvement à la source : non personnalisé
Sous la signature Clémence Le Goffic, la rédaction de formationpaierh.fr publie ses articles sur « Éducation & Emploi » et « Finance ».
Les derniers articles par Clémence Le Goffic (tout voir)
- Gestion des conflits au travail : désamorcer la tension sans imposer un faux accord - 10 novembre 2026
- Coeff salaire : le bon calcul ne suffit pas si votre classement est faux - 9 novembre 2026
- Salaire en comptabilité : de 26 000 € en début de carrière à plus de 75 000 € en management - 8 novembre 2026
