Pourquoi devriez vous insérer une clause de non concurrence dans le contrat de votre salarié?
Pour légalement pour PROTEGER vos intérêts et ceux de votre entreprise en empêchant le salarié d’exercer une activité concurrente de la vôtre.
Ne vous posez pas la question de comment la rédiger, téléchargez simplement notre modèle de clause de non-concurrence à insérer dans un contrat de travail ou dans un avenant.
Consultante RH passionnée, j’accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs pratiques et le développement de stratégies RH innovantes.
Les derniers articles par Clémence Le Goffic (tout voir)
- Les solutions digitales RH relient paie, talents et pilotage, à condition de bien les intégrer - 26 septembre 2026
- Un team building bien-être au travail, de la détente aux pratiques durables - 25 septembre 2026
- La rétroactivité des congés payés après les arrêts du 13 septembre 2023 reste encadrée - 24 septembre 2026
