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Quelles étapes suivre pour un licenciement pour faute ? Délais clés (2 mois, 5 jours ouvrables, 1 mois), différence faute simple/grave/lourde, et points à sécuriser pour…
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L’article L1121-1 du Code du travail impose que toute restriction aux libertés des salariés soit justifiée par la tâche et proportionnée à l’objectif, protégeant ainsi leurs…
