Sommaire
Calcul des salaires minima au 1er juillet 2024
À compter de la date d’entrée en vigueur du présent accord, les salaires minima de branche sont déterminés pour une durée du travail de 35 heures par semaine, soit une moyenne mensuelle de 151,67 heures selon la formule suivante :
[(salaire de référence) + ([coefficient K-100] * valeur de référence)] * (coefficient de calcul)
Coefficient K désigne ici le coefficient hiérarchique du salarié.
Le salaire de référence est fixé à 1 798 €.
La valeur de référence est fixée à 8,60 €.
Le salaire de référence et la valeur de référence sont portés chaque année à la négociation sur les salaires minima de branche. Les coefficients de calcul sont définis dans la grille ci-après.
À compter de la date d’entrée en vigueur de l’accord, la grille des minima de branche, pour une durée moyenne mensuelle de travail de 151,67 heures, issus de la formule ci-dessus
est la suivante :
Coefficient hiérarchique du salarié | Coefficient de calcul pour déterminer les minimas de branche | Salaire minimum mensuel brut |
130 | 0,888 | 1 825,73 € |
140 | 0,862 | 1 846,40 € |
150 | 0,840 | 1 871,52 € |
160 | 0,816 | 1 888,22 € |
175 | 0,790 | 1 929,97 € |
190 | 0,764 | 1 965,01 € |
205 | 0,738 | 1 993,34 € |
225 | 0,698 | 2 005,35 € |
235 | 0,701 | 2 074,26 € |
250 | 0,707 | 2 183,22 € |
275 | 0,718 | 2 371,55 € |
300 | 0,735 | 2 585,73 € |
325 | 0,750 | 2 799,75 € |
360 | 0,768 | 3 098,11 € |
350 | 0,763 | 3 012,32 € |
400 | 0,786 | 3 441,11 € |
460 | 0,808 | 3 954,35 € |
480 | 0,815 | 4 128,79 € |
510 | 0,823 | 4 381,65 € |
550 | 0,834 | 4 727,11 € |
660 | 0,857 | 5 668,20 € |
770 | 0,875 | 6 615,00 € |
880 | 0,888 | 7 553,33 € |
Modèles de CDD
Calcul des primes conventionnelles
À compter de la date d’entrée en vigueur de l’accord la valeur du point (VP) fixée au présent article sert de base de calcul aux seules primes conventionnelles (prime d’ancienneté, prime de nuit, prime de dimanche, prime de jour férié, indemnité de panier de nuit) pour l’ensemble des salariés de la branche.
La valeur du point « base 35 heures » pour le calcul des primes conventionnelles est fixée à 8,51 €. À la date du 1er octobre 2024, la valeur du point « base 35 heures » sera portée à 8,65 €.
La valeur du point « base 35 heures » est négociée chaque année lors des négociations sur les salaires minima de branche.
Pour les entreprises poursuivant en pratique l’application d’une valeur du point « base 38 heures » pour la détermination des primes conventionnelles, cette valeur du point est déterminée selon la formule 38/35e à partir de la valeur du point « base 35 heures ».
À la date d’entrée en vigueur du présent accord, la valeur du point « base 38 heures » est égale à 9,24 €. À la date du 1er octobre 2024, la valeur du point « base 38 heures » sera portée à 9,39 €.
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