Ressources humaines
CDD de remplacement – Conditions et contraintes
Un employeur se voit régulièrement confronté à l´absence d´un de ses salariés. Afin de remplacer provisoirement un travailleur absent, plusieurs solutions sont possibles. Le contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement en fait partie. Qu’est-ce qu’un CDD de remplacement ? Comment y recourir ? Comment y mettre fin ? Nous Lire la suite…