INITIATION A LA PAIE – ELIGIBLE OPCO

PARCOURS D’INITIATION A LA PAIE EN 5 MODULES

Vous souhaitez vous initier à la gestion de la paie, mais vous ne savez pas par où commencer, suivez le parcours d’initiation à la paie en 5 étapes simples pour connaître et comprendre tous les mécanismes de la paie ainsi que le cadre légal.

Durée : 14 heures sur deux jours

A qui s’adresse cette formation : Toute personne souhaitant s’initier à la paie, gestionnaires de paie débutant, salariés des services ressources humaines, salariés des services comptables, chef d’entreprise.

 

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Description

ETAPE 1 – DECRYPTER LE BULLETIN DE PAIE

I-Mentions obligatoires /interdites
II-Les différentes zones du bulletin
III-Horaires et mensualisation

ETAPE 2 – LE SALAIRE BRUT ET SES COMPOSANTES

I-Le salaire de base
II-Les heures supplémentaires ou complémentaires
III-Les primes et les indemnités
IV-Les congés payés
V-Les absences
VI-Les avantages en nature

ETAPE 3 – LES COTISATIONS

I-Définition d’une cotisation
II-Les différentes caisses
III-Lien entre cotisations et prestations

ETAPE 4 – LES ELEMENTS NON SOUMIS A COTISATIONS

I-Les frais professionnels, de transport, les titres restaurant
II-Les prestations liées aux activités sociales et culturelles
III-Indemnités de rupture
IV-Acompte, avance, saisie-arrêt

ETAPE 5 – LE SALAIRE NET

I-Passer du brut au net à payer
II-Passer du net à payer au net imposable
III-Le prélèvement à la source

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