Décrypter le bulletin de paie

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FORMATION A LA PAIE – ETAPE 1 – DECRYPTER LE BULLETIN DE PAIE


Le bulletin de paie a deux rôles principaux :

-En premier lieu, il est le reflet de la relation entre l’employeur et le salarié. Il doit tenir compte des dispositions prévues par le contrat de travail, des éventuels avenants et de la législation (droit du travail et convention collective)

-La législation, en plus d’obliger l’employeur à fournir le bulletin, impose des conditions de présentation et de mentions.

Nous passerons en revue tous ces points dans ce module.

Vous souhaitez vous initier à la gestion de la paie, mais vous ne savez pas par où commencer, suivez le parcours d’initiation à la paie, au cours de cette première partie vous apprendrez à lire un bulletin de salaire, sa présentation, ainsi que les mentions obligatoires et interdites. Dans tous nos cours, vous trouverez des notions théoriques, des exemples pratiques chiffrés et des vidéos d’application concrète. Pour toute question, le support est à votre disposition par email.

Prérequis : Aucun.

Formateur : Anne-Sophie Bévione, responsable pôle social.

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FORMATION A LA PAIE – ETAPE 1 – DECRYPTER LE BULLETIN DE PAIE


Vous souhaitez vous initier à la gestion de la paie, mais vous ne savez pas par où commencer, suivez le parcours dinitiation à la paie, au cours de cette première partie vous apprendrez à lire un bulletin de salaire, sa présentation, ainsi que les mentions obligatoires et interdites.

Dans tous nos cours, vous trouverez des notions théoriques, des exemples pratiques chiffrés et des exercices d’application concrète. Pour toute question, le support est à votre disposition par email.


DECRYPTER LE BULLETIN DE PAIE


I-Mentions obligatoires/interdites
II-Les différentes zones du bulletin de paie
III-Horaires et mensualisation
IV-Quizz de contrôle des connaissances