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Le CDI est le contrat par excellence, pour être valablement conclu, il doit IMPERATIVEMENT inclure les clauses suivantes :
- Identité de l’employeur
- identité du salarié
- Intitulé du poste
- Lieu d’exécution
- Horaire de travail
- Salaire
- Congés payés
- Période d’essai et son renouvellement
- Congé-délai
- Toute clause spécifique rendue nécessaire par l’activité
- etc…
Consultante RH passionnée, j’accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs pratiques et le développement de stratégies RH innovantes.
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