comment est réglementé le travail de nuit

Le Travail de nuit : définition, droits et obligations 

Le législateur afin de préserver la santé des salariés a exigé le respect des repos, qu’ils soient quotidiens ou hebdomadaires. Cependant, des aménagements du temps de travail sont possibles légalement ou conventionnellement selon les catégories de salariés visés (travailleur de nuit, travailleur à temps partiel, travailleur en forfait …).  Le Lire la suite…

conditions pour solliciter une rupture amiable du contrat de travail

Comment faire une demande de rupture conventionnelle

Etape initiale : Formuler une demande de rupture conventionnelle Il n’existe aucune condition de forme pour solliciter une rupture conventionnelle. En principe, elle doit uniquement faire l’objet d’au moins un entretien. L’article L 1237-12 du Code du Travail indique que les parties au contrat conviennent du principe d’une rupture conventionnelle lors d’un ou plusieurs entretiens au cours desquels le salarié peut se faire assister. Le seul formalisme Lire la suite…

les obligations administratives liées à l'embauche

Quelles formalités pour embaucher un salarié

L’entretien d’embauche Il peut prendre différentes formes : Préparation de l’entretien : Déroulé de l’entretien : Les formalités administratives liées à l’embauche Vous avez maintenant terminé le processus de recrutement et trouvé un collaborateur. Vous avez par conséquent un certain nombre de formalités à accomplir. Avant toute démarche, il est important que vous Lire la suite…