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Arrêt maladie et congés payés : acquisition de 2 jours ouvrables par mois (maladie non pro) ou 2,5 jours (AT/MP), plafonds 24/30 jours et report possible…
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Solde de tout compte après démission : ce qui doit y figurer (congés payés, salaire, primes, frais) et comment repérer les erreurs, sans signer à la…
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Indemnités supra-légales : distinguez le supra du minimum, anticipez fiscalité et cotisations, puis calculez le différé chômage (111,8) avec les plafonds.
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Le chèque cadeau n’est pas un dû : respect des critères, non-discrimination, lien avec un événement et seuil URSSAF. Découvrez comment l’attribuer sans risque de requalification.
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En intérim, vous cumulez des congés payés selon 2,5 jours ouvrables par mois. Découvrez le calcul, la période de référence et l’ICCP (10%) en fin de…
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La gestion des temps de présence va au-delà du contrôle : digitalisez le suivi des heures, absences et activités pour fiabiliser la paie, sécuriser la conformité…
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Le salaire des fonctionnaires est crédité entre le 24 et le 28, mais l’heure dépend de votre banque : parfois dès 00h01, souvent entre 04h00 et…
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Quelles étapes suivre pour un licenciement pour faute ? Délais clés (2 mois, 5 jours ouvrables, 1 mois), différence faute simple/grave/lourde, et points à sécuriser pour…
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Maîtrisez les bases : fixer un cap avec des objectifs SMART, poser un cadre clair, déléguer et suivre efficacement, puis donner un feedback constructif pour progresser.
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Le droit de retrait permet au salarié de quitter une situation présentant un danger grave et imminent. Découvrez ses règles, limites et la procédure à suivre…
