Sommaire
Nouveaux taux horaires minima 2024
Les taux horaires minima, tels que définis à l’article 16.1 de la convention collective nationale,
sont modifiés comme suit :
Niveau | Taux horaire |
I | 11,66 € |
II | 11,72 € |
III | 11,86 € |
IV | 12,06 € |
V | 12,72 € |
VI | 13,23 € |
VII | 14,06 € |
VIII | 14,78 € |
IX | 19,07 € |
Modification des salaires minima mensuels en 2024
Les salaires minima mensuels (pour une durée de travail de 151,67 heures), tels que définis à
l’article 16.2 de la convention collective nationale, sont modifiés comme suit :
(En euros.)
Niveau | SMM |
I | 1 768,43 € |
II | 1 777,53 € |
III | 1 798,77 € |
IV | 1 829,10 € |
V | 1 929,20 € |
VI | 2 006,55 € |
VII | 2 132,43 € |
VIII | 2 241,63 € |
IX | 2 892,28 € |
Comment calculer les IJSS maladie
Modification des revenus minima annuels
Les revenus minima annuels (pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures sur 12 mois), garantis aux salariés qui peuvent justifier d’un an d’ancienneté continue et révolue et tels que définis à l’article 16.3 de la convention collective nationale, sont modifiés comme suit : (En euros.)
Niveaux | RMA 2024 |
I | 22 989,59 € |
II | 23 107,89 € |
III | 23 384,01 € |
IV | 23 778,30 € |
V | 25 079,60 € |
VI | 26 085,15 € |
VII | 27 721,59 € |
VIII | 29 141,19 € |
IX | 37 599,64 € |
Nouvelle valeur de la prime d’intermittence
Le montant de la prime d’intermittence est porté à 3,3 % du salaire annuel de base perçu au titre du contrat de travail intermittent pour les salariés ayant 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise, inscrits à l’effectif le jour du versement et dont la durée annuelle de travail est inférieure à 1 000 heures.
Nouvelle valeur de la prime de détachement
Le montant de la prime exceptionnelle de détachement temporaire est doublé, son montant est alors porté à 4 € par journée de détachement
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