Nouveaux taux horaires minima 2024


Les taux horaires minima, tels que définis à l’article 16.1 de la convention collective nationale,
sont modifiés comme suit :

NiveauTaux horaire
I11,66 €
II11,72 €
III11,86 €
IV12,06 €
V12,72 €
VI13,23 €
VII14,06 €
VIII14,78 €
IX19,07 €

Modification des salaires minima mensuels en 2024


Les salaires minima mensuels (pour une durée de travail de 151,67 heures), tels que définis à
l’article 16.2 de la convention collective nationale, sont modifiés comme suit :
(En euros.)

NiveauSMM
I1 768,43 €
II1 777,53 €
III1 798,77 €
IV1 829,10 €
V1 929,20 €
VI2 006,55 €
VII2 132,43 €
VIII2 241,63 €
IX2 892,28 €

Comment calculer les IJSS maladie

Modification des revenus minima annuels


Les revenus minima annuels (pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures sur 12 mois), garantis aux salariés qui peuvent justifier d’un an d’ancienneté continue et révolue et tels que définis à l’article 16.3 de la convention collective nationale, sont modifiés comme suit : (En euros.)

NiveauxRMA 2024
I22 989,59 €
II23 107,89 €
III23 384,01 €
IV23 778,30 €
V25 079,60 €
VI26 085,15 €
VII27 721,59 €
VIII29 141,19 €
IX37 599,64 €

Nouvelle valeur de la prime d’intermittence


Le montant de la prime d’intermittence est porté à 3,3 % du salaire annuel de base perçu au titre du contrat de travail intermittent pour les salariés ayant 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise, inscrits à l’effectif le jour du versement et dont la durée annuelle de travail est inférieure à 1 000 heures.

Nouvelle valeur de la prime de détachement


Le montant de la prime exceptionnelle de détachement temporaire est doublé, son montant est alors porté à 4 € par journée de détachement

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Catégories : Rémunération

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