Audit et analyse bulletin de salaire

Tant du point de vue de l’employeur que de celui du salarié, la justesse de la paie est primordiale, pour d’un côté éviter tout conflit et de l’autre être assuré de ses droits.

L’audit et l’analyse du bulletin permettent d’identifier les éventuelles erreurs et anomalies et de vérifier sa conformité avec les dispositions légales et conventionnelles.

En tant que spécialistes de la paie depuis de nombreuses années, nous vous proposons de vérifier les éléments suivants :

• Les mentions devant obligatoirement figurer sur le bulletin (ainsi que celles qui sont interdites)
• La rémunération de base
• Les heures majorées
• Les primes ou autres éléments bruts
• Les exonérations salariales
• Le net imposable

Pour bénéficier de cette prestation, après le paiement, transmettez nous par mail la fiche de paie à vérifier. Nous vous enverrons ensuite, sous 5 jours ouvrés (du lundi au vendredi), par mail uniquement le récapitulatif détaillé des anomalies éventuellement détectées.

Nous ne traitons pas les demandes/éléments suivants :

• Le calcul des indemnités de départ
• Le calcul des congés payés
• Le calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés
• Le calcul de la prime de précarité
• Les paies dans les secteurs suivants : secteur public, agriculture, intermittents du spectacle, portage salarial, tese, particulier employeur
• Nous ne prodiguons pas de conseils